题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在绩效反馈过程中，（)是反馈接收者。

A.上级

B.评价对象

C.工作绩效

D.绩效评价结果

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

在绩效反馈过程中,存在三个基本要素,下面哪一项不包括在内()?

A.反馈源

B.反馈通道

C.反馈接收者

D.反馈信息

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第2题

绩效考核/评级阶段是绩效管理流程中前馈与反馈的连接点。()

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第3题

()是连接绩效计划和绩效评价的中间环节。

A.绩效监控

B.绩效沟通

C.绩效辅导

D.绩效反馈

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第4题

建设性的批评主张让员工参与到整个绩效反馈的过程中,管理者应当通过有效的引导让员工提出自己的看法和建议。这是指中立反馈的()原则。

A.以进步为导向

B.坚持互动的方式

C.保持灵活性

D.传递帮助信息

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第5题

优秀管理者在绩效辅导过程中,正确的做法是()。

A.与员工建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，帮助员工制定能拓展其目标的任务

B.营造一种鼓励员工承担风险、勇于创新的氛围，使他们能够从过去的经验中学习

C.为员工搭建交流平台，使他们有机会与不同的人一起工作

D.对员工表现出的问题提出明确批评

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第6题

以下属于360度绩效反馈计划中涉及的主体的是()。

A.竞争者

B.上级

C.同事

D.与之发生工作关系的内外部客户

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第7题

绩效反馈,就是管理者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者,并与被考评者面对面()的过程。

A.讨论绩效方案

B.沟通绩效结果

C.反馈工作问题

D.提出工作建议

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第8题

在评价实际绩效的过程中,第一项工作是()

A.用实际的效益与效益标准相比较，掌握两者之间的差距并分析形成差距的原因，估计战略实施的发展趋势

B.分析是基于标准产生差距的原因

C.通过衡量和评价所获得的信息，及时传递给有关的战略决策者和实施者

D.确定具体的衡量方法及设计的衡量范围

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第9题

在绩效管理过程中,员工从管理者那里所感受到的人际待遇的公平程度是指()。

A.程序公平

B.结果公平

C.人际公平

D.事实公平

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