更多“组织变革的动力主要来自于外界环境的变化和推动。()”相关的问题
第1题
A、科学技术进步迅速
B、组织结构的改变
C、组织成员的矛盾与冲突
D、职工价值观的改变
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第2题
组织变革的内在动力主要有()
A. 企业战略
B. 组织设备
C. 组织成员特征
D. 理论联系实际
E. 组织成长
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第3题
A、政治制度变化
B、组织使命变化
C、组织结构变化
D、人的变化
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第4题
组织结构与设计、组织变革与发展以及组织文化属于( )的研究内容。
A、个体心理与行为
B、社会心理与行为
C、群体心理与行为
D、组织心理与行为
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第5题
一般来讲,隐性阻力比起显性阻力更不容易处理。( )
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第6题
一项组织变革的真正成功主要取决于解冻和变革环节。( )
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第7题
变革中,新的组织结构和组织形式容易建立,但是,和这种新系统相配套的组织成员的社会心理系统却难以建立。( )
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第8题
决策贯穿于管理的全过程,管理本身就是决策,这句话是谁提出来的( )。
A、亚当·斯密
B、亨利·明茨伯格
C、赫伯特·西蒙
D、彼得·德鲁克
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第9题
管理者角色理论认为,人际关系方面的角色包括( )。
A、挂名首脑、领导者、联络者
B、挂名首脑、领导者、传播者
C、监听者、传播者、发言人
D、监听者、传播者、联络者
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