题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

婚假至少提前（）通过薪人薪事进行申请；亲子假至少提前（）通过薪人薪事进行申请

A.1周，1天

B.3天，1天

C.1周，3天

D.3天，3天

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-25

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ABCD

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第1题

下列情况不属于无效加班的是（）

A．没有提前提出加班申请

B．直接领导等人没有审批同意就星星加班

C．加班时没有进行打卡

D．在薪人薪事上提交加班申请，加班事由上说明加班理由、时长及产出物，经直接领导等人审批同意后方可进行加班，且需根据加班申请时间进行打卡

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第2题

以下选项中是无薪假（或部分有薪）的是（）

A.公假

B.婚假

C.事假

D.病假

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第3题

员工请病假或婚假不需要出具相关的证明就可以享受有薪假（）

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第4题

根据公司规定，以下哪些假别以“8h/天”为计算单位（）

A.有薪事假

B.婚假

C.工伤假

D.孕检假

E.陪产假

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第5题

有薪假包含事假、年假、婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、病假、工伤假、三八节假等（）

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第6题

关于事假，以下描述错误的是（）

A.事假不计薪，不享受其他福利待遇

B.申请事假3天内的需至少提前1天申请

C.事假3天以上需至少提前3天申请

D.事假5天以上需至少提前7天申请（突发事件除外）

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第7题

产假满后的女职工，可根据科室情况，经申请、审查、领导批准后延长产假至一年的哺乳假，工资按岗位工资﹢薪级工资的（）发给。

A.100%

B.90%

C.75%

D.60%

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第8题

符合我国《婚姻法》各项规定结婚而申请的假期为婚假，婚假期间发给全薪。婚假3天。婚假要求在结婚登记之日起半年内一次休完（）

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第9题

以下关于员工请假表述错误的是（）

A.病假期间工资按基础工资（不含绩效工资、提成、奖金）的70%计发

B.病假弄虚作假者，一经发现按旷工处理

C.请婚假、产假、陪产假、丧假的的话，证明可要可不要

D.事假最小单位为小时，是无薪假

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第10题

下列哪些属于公司提供的假期类别员工可根据具体情况，在符合休假条件的情况下，申请休假（）

A.年假

B.全薪病假

C.事假

D.婚假

E.孕产假

F.丧假

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