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[判断题]

员工请病假或婚假不需要出具相关的证明就可以享受有薪假（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-23

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第1题

员工请病假应出具哪些相关证明（)？

A.病假单

B.病情证明

C.发票、用药清单

D.病例手册

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第2题

以下哪些假期请假需另附相关证明（）

A.病假

B.婚假

C.产假

D.丧假

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第3题

员工请病假需要提供什么（）

A.请假条+病假证明（医务室盖章）

B.请假的微信

C.不需要证明

D.购买药物的记录

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第4题

员工因病不能正常工作可请病假，员工请病假（)天以上，需提供县、区级以上医院出具的诊断证明，单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第5题

员工请病假：须提供或，提供材料的日期必须与请假日期相一致（）

A.医疗诊断证明

B.大药房发票

C.公立三甲医院出具的病假建议书

D.挂号单

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第6题

以下关于休假描述错误的有:（）

A.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的员工，当年不再享有年假

B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明，并需在云之家系统中发起《请假流程》

C.全年事假累计不得超过20天，每月事假累计不得超过10天

D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假

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第7题

某公司为防止员工虚开病假证明，明文规定员工必须去指定医院就诊，并依据医院出具的病假证明才能准假。下列说法正确的是()

A.公司无权对员工的病假证明提出质疑

B.员工有权根据病情的轻重和医院的远近选择合适的医院就诊

C.公司对没有去指定医院就诊的员工有权拒付病假工资

D.员工对于公司拒发病假工资的行为有权直接向人民法院提起诉讼

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第8题

员工本人无权提出（)请求。

A.轮休

B.事假

C.病假

D.婚假

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第9题

员工请病假须呈交开具的病假证明及病历卡，公司有权核查员工病假或病情的真伪，员工必须配合，违者不予核准病假（）

A.区级医院

B.一级甲等医院

C.二级及以上医院

D.社区医院

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第10题

员工因病休假，凭正规医院出具的诊断证明，每月可享受（）天带薪病假

A.1

B.2

C.3

D.5

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第11题

员工请病假需提供可以批准（）

A.三级甲等医院证明

B.公司厂区医务室病假证明

C.小诊所证明

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