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[主观题]
某公司改善了职员A的工作条件,职员A的积极性和主动性并没有提高,不久职员A接到了一项具有挑战性的任务,他工作特别卖力,这可运用哪一种激励理论来解释?()
A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
提问人:网友hhz2020
发布时间:2022-01-07
A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
A.期望理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.强化理论
该方案中,对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是()。
A. 市场跟随策略
B. 基于成本的策略
C. 技能薪酬策略
D. 市场领先策略
A、批发市场
B、生产单位
C、流通市场
D、生产基地
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