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[主观题]
某公司改善了职工A的工作条件，职工A的积极性和主动性并没有提高，不久职工A接到了一项具有挑战性
的任务，他工作特别卖力，这可运用哪一种理论来解释？()
A．期望理论
B．双因素理论
C．公平理论
D．强化理论
提问人：网友shweite307
发布时间：2022-01-07
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C.公平理论
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第3题
代码的功能主要表现在两方面:1)它是实体明确的、唯一的标识;2)编码后不仅能简化程序,而且()。A、
代码的功能主要表现在两方面：1)它是实体明确的、唯一的标识;2)编码后不仅能简化程序，而且()。
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A、准确
B、可靠
C、处理效率高
D、修改容易
第4题
假设领导者不能改变领导风格来适应情景的理论是_______。A.途径—目标理论B.弗鲁姆一耶顿模式C.期
假设领导者不能改变领导风格来适应情景的理论是_______。
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A．途径—目标理论
B．弗鲁姆一耶顿模式
C．期望理论
D．菲德勒权变理论
第7题
用科学方法定义工作的“最好方法”是由( )开创的。A.泰罗B.韦伯C.亚当.斯密D.法约尔
用科学方法定义工作的“最好方法”是由( )开创的。
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A．泰罗
B．韦伯
C．亚当.斯密
D．法约尔
