从社会学角度看，绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责。

A.绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为

B.从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则

C.从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责

D.从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现

A、组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出

B、绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺，而薪酬是组织对员工所做出的承诺

C、绩效意味着每一个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责

D、以上全部正确

从社会学角度看，商人是通晓信息。趋利避害的。()

A.目标群体

B.教育问题

C.利益团体

D.公民

A.经济学

B.词义学

C.社会学

D.理论学

A.社会分化

B.社会分层

C.社会弱化

D.阶层分化

360度评价意味着从上级、同事和下属三个角度对某人的绩效进行评价。()

从效率的角度看,提高绩效的关键在于改善产出的数量。()