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[判断题]

各项目应当严格执行领料人员备案制,各施工作业单位进行人员备案时在“物资领料人员备案表”中由现场负责人签字即可。()

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
案例十、隈额领料,是指在施工阶段对施工人员所使用物资的消耗量控制在一定的消耗范 围内,它是企业内开展定额供应,提高材料的使用效果和企业经济效益,降低材料成本的 基础和手段。

按()实行限额领料,可以提高项目独立核算能力,有利于产品最终效果的 实现,但对技术复杂的工程,容易放松现场管理。(单项选择题)

A.单位工程

B.施工段

C.分项工程

D.工程部位

材料使用者凭限额领料单到制定的部门领料,材料部门在限额内发放出来,每次 领发数量、时间要做好记录,并相互签认,这是限额领料单的()。(单项选择题)

A.签发

B.下达

C.应用

D.结算

通常,限额领料单一式()份。(单项选择题)

A.一

B.两

C.三

D.四

在材料使用过程中,对影响材料使用的因素进行检查,帮助使用者正确执行定 额,合理使用材料。检查的内容包括()。(多项选择题)

A.施工项目与限额领料要求的项目的一致性

B.工程结束后剩余料与限额领料单中要求的工程料的一致性

C.操作是否符合规程

D.工程完成是否料净

E.技术措施是否先进

限额领料数量一计划实物工程量×材料消耗施工定额一技术组织措施节约额。 ()(判断题)

完成任务后,由施工管理、质量管理等人员,对实际完成工程量和用料情况进行 测定和验收,作为结算用工、用料的依据。()(判断题)

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第2题
案例八、限额领料制度,又称“定额领料”制度、“限额发料”制度,是按照材料消耗定额 或规定限额领取发生产经营所需材料的一种管理制度,也是材料消耗的重要控制形式。限 额领料是企业物资管理的一个重要环节,是验证物资消耗定额是否先进合理的具体手段, 是物资部门管供、管用、管节约的重要措施。根据背景资料回答下列问题。

按钢筋绑扎,混凝土浇筑、墙体浇筑、墙地面抹灰对工人班组实行限额领料是 ()。(单项选择题)

A.按分项工程限额领料

B.按分层分段限额领料

C.按工程部位限额领料

D.按单位工程限额领料

目前材料供应中采用较多的管理办法是()。(单项选择题)

A.材料配套供应

B.材料定额供应

C.材料预计供应

D.材料敞开供应

按工程部位限额领料,是以施工部位材料总需用量为控制目标,以分承包方为对 彖实行限额领料。这种做法的优点是()。(多项选择题)

A.实施用料的限额范围小

B.对限额使用者直接、形象

C.有利于工种之间的配合和工序搭接

D.工程项目材料消耗整体上得到了控制

E.各班组可互创条件,促进节约使用

现场材料发放时,应将项目经理签发的限额领料单下达到班组。在工长对班组交 代生产任务的同时,做好用料交底。()(判断题)

按单位工程限额领料的考核期较短。()(判断题)

根据计划期内施工生产任务和材料消耗定额及技术节约等因素,确定的供应材料 数量标准,称为()。(单项选择题)

A.限额供应

B.敞开供应

C.领料供应

D.送料供应

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第3题
公司控制部对物资计划、价格、质量、储备等物资供应工作实行集中管理,实行供应与管理结合。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
《中石化第四建设有限公司直管项目管理费包干使用办法》中明确,当项目进度达到 80%时,如管理费有结余,按结余额的 25%奖励(含已支付奖励额),当已支付奖励额大于可支付奖励额的,对项目部予以通报批评。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
《中石化第四建设有限公司生产经营计划管理办法》中明确,人力资源部在每季末组织各项指标的绩效考核评价。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
《中石化第四建设有限公司经营管理贡献奖励管理办法》中明确,公司经营管理贡献奖励申请由控制部、人力资源部审核后,提交公司领导审批。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
连续调图像的画面阶调是连续渐变的,如照片、油画、国画、水彩画、印刷复制品等作品。( )

此题为判断题(对,错)。

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第8题
CTP制版需要先出片,再晒版,然后印刷。( )

此题为判断题(对,错)。

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第9题
图像的颜色和层次在调整时是相互影响的,颜色的深浅发生了变化,也改变了图像的层次。( )

此题为判断题(对,错)。

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