题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有（）

A.选择订立合同的形式不当

B.合同主体不合法

C.具体违约责任明确

D.合同条款不全

E.订立无期限合同

提问人：网友zgk03js 发布时间：2022-01-07

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第1题

()劳动纠纷的形式。

A.因合同当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷

B.合同履约过程的承包人及发包人之间的经济利益纠纷

C.民工与技术员争吵

D.技术员与劳务人员意见不一致

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第2题

当事人在订立合同过程中有()情形,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。

A.假借订立合同，恶意进行磋商

B.不可抗力事件

C.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况

D.有其他违背诚实信用原则的行为

E.当事人在订立合同时无过错

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第3题

下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有()

A.承包人提出索赔要求，发包人不予承认

B.选择合同订立的形式不当

C.关于终止合同的争议

D.承包人与材料设备供应商的争议

E.加班费的结算方式

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第4题

当事人采用()形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

A.批准书

B.鉴证书

C.合同书

D.公证书

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第5题

当事人订立合同时,应遵循等价有偿原则。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

当事人依法可以委托()订立合同。

A.保证人

B.代位人

C.代理人

D.要约人

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第8题

当事人订立合同,有()和其他形式。

A.书面形式

B.口头形式

C.默许形式

D.习惯形式

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