题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

（)是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划，旨在确定达成绩效目标的途径，其最终目标是为达成组织战略目标服务。

A.绩效目标

B.绩效计划

C.行动方案

D.绩效协议

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
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匿名网友 选择了D
[116.***.***.173] 1天前
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[126.***.***.5] 1天前
匿名网友 选择了C
[152.***.***.192] 1天前
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[180.***.***.139] 1天前
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[237.***.***.186] 1天前
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第1题
以下关于绩效计划行动方案的表述,错误的是()。
A.行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划

B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务

C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径

D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案

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第2题
()是目标、指标和目标值落地的具体实现路径。
A.绩效计划

B.行动方案

C.绩效协议

D.绩效监控

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第3题
动物绘画难度在于()。
A、动物种类繁多，解剖结构复杂

B、运动状态控制的难度大

C、有不同动态角度

D、有些动物不能写生

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第4题
一般来说,结果导向的指标多为()。
A.滞后指标

B.主观判断的指标

C.客观性指标

D.行为导向指标

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第5题
结果性指标要在较长一段时间内才能反映出来,其评价周期相对()。
A.较长

B.较短

C.不稳定

D.不确定

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第6题
古希腊园林讲究()的美学艺术。
A、秩序性

B、自然性

C、规则性

D、整体性

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第7题
以下不属于农产品物流特点的是______。
A、农产品物流量大

B、农产品物流运作具有相对独立性

C、农产品物流的均匀性

D、农产品物流的风险性

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第8题
()的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现,从而助推组织战略目标的实现。
A.绩效评价

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效反馈

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第9题
()是指将评价指标的四个要素设计成表格用于评价的一类方法,通常采用的评价标准一般都是客观的职位职能标准,评价结果更客观、准确,并且可以在不同员工之间进行横向比较。
A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

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