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[判断题]

员工累计工龄满一年（12个月）转正后即可享受公司年假（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-26

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第1题

下列哪项选项，可以享受公司的年假（）

A.工龄满一年以上的员工；工龄累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计不超过1个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计不超过3个月以上的；累计工作满20年以上的员工，请病假累计不超过4个月以上的

B.工龄累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计不超过2个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计不超过3个月以上的；累计工作满15年以上的员工，请病假累计不超过4个月以上的

C.工龄满一年以上的员工；工龄累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计不超过2个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计不超过3个月以上的；累计工作满20年以上的员工，请病假累计不超过5个月以上的

D.工龄满一年以上的员工；工龄累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计不超过2个月以上的；累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计不超过3个月以上的；累计工作满20年以上的员工，请病假累计不超过4个月以上的

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第2题

有社会工龄2年的新员工入职了久久丫，什么时候可以享有年假（）

A.转正后可使用

B.入职后即可使用

C.满1年后可使用

D.满6个月后可使用

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第3题

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假，当年度可休年休假天数，按入职后剩余天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。（)

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第4题

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假，当年度可休年休假天数，按入职后剩余天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假（）

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第5题

年假的享受条件是什么（）

A.自入职时即可享受

B.自毕业后工作满1个月，即可享受

C.自毕业后工作满1年，即可享受

D.转正后，即可享受

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第6题

转正后的员工，工作每满（）取得晋升一级的资格（工作能力特别突出者，经总经理批准可适当放宽任职期限的限定，岗位补缺不受此限）

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第7题

张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按（)方式进行经济补偿。A．

张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按 ()方式进行经济补偿。

A．按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿

B．按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿，最长不超过12个月

C．按张某连续工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿

D．没有经济补偿金

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第8题

在中国，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的

期限最长为12个月。()

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第9题

失业人员本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间刚好满一年，可以享受失业保险待遇的期限为（)。

A.不能享受

B.2个月

C.6个月

D.12个月

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第10题

员工享受带薪年休假的条件是（）

A．累计工作满12个月

B．连续工作满12个月

C．在本单位累计工作满12个月

D．在本单位连续工作满12个月

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第11题

入职时间满一年即可享受年假、体检、工龄补贴（）

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