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[判断题]
工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假，当年度可休年休假天数，按入职后剩余天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-17
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第2题
以下关于年假的表述，正确的是（）
A.连续工龄满1年不足10年的，每年享受5天年休假
B.连续工龄满10年不足20年的，每年享受15天年休假
C.连续工龄满20年及以上的，每年享受20天年休假
D.员工在公司的连续工龄满2年及以上的，可享受年休假
第3题
关于法定年休假天数，下列说法中错误的是（)。
A.工龄满1年,不满10年,法定年休假5天
B.工龄满20年及以上,法定年休假15天
C.工龄不满2年,法定年休假0天
D.工龄满10年,不满20年，法定年休假10天
第4题
在公司连续服务满一年者可享受5天的年假，以后在公司服务每增加1年，年休假增加1天，最多不超过15天。公司在原则上鼓励员工分阶段休年假，5天以上休年假至少提前15天提出申请，逐级批准后方可执行，否则公司不予批准（）
第6题
员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）
A.累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的
B. 累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的
C. 借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假
D. 累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的
E. 上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的
