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[判断题]
确定各个职位的绩效标准和该职位上每个员工的绩效目标,是绩效计划的核心工作。（)
提问人：网友lyfigo026
发布时间：2022-01-07
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A、计划工作的核心内容是:目标的确定和计划的制订
B、有清楚的计划是提高效率和资源利用率的有效手段
C、计划是一切成功的秘诀
D、计划是对未来活动的事先预测、安排和应变处理
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第2题
有关成功分享计划的特征,描述错误的是( )。A 根据经营单位的核心业务流程制定关键绩效指标B要
有关成功分享计划的特征，描述错误的是( )。
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A 根据经营单位的核心业务流程制定关键绩效指标
B要求经营单位中的部分员工参与
C管理层与基层员工共同制定绩效目标
D鼓励持续不断的绩效改进
第5题
一个公司利润目标的实现、市场份额的增加、优秀的员工的留育、公司的创新力、核心竞争力、创建学习型组织的提高,靠的是()。
A.细致的目标体系(计划)
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B.良好的执行控制体系
C.绩效的反馈与改进体系
D.以上选项都涉及
第6题
下列关于培训与开发理解错误的是()
A．培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法
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B．培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程
C．培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为
D．开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
