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第1题
组织发展与组织变革的目的一致,即实现组织的自我完善,组织变革是组织发展的手段()
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第3题
适度水平的争论,使分歧得以澄清,在正确意见基础上统一认识和行动,才能达到预期的正面效果。()
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第4题
“成人自我状态”的特征是注意事实根据和理智分析。一个 人若能站在客观立场面对实际, 能令静地地分析情况,他就是处于成人自我状态。()
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第5题
组织文化具有强大的激励和凝聚作用,这是组织文化的具体功能之一。()
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第6题
设身处地即设想自己处在别人的地位和处境中,意指替别人着想。这是角色互换的核心内容。()
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第7题
人们生存需要的满足程度越高,渴望满足关系需要和成长需要的程度就越大。这是愿望加强律的体现。()
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第8题
期望理论对外控型人比内控理人预测更准确,因为前者认为自己的生活在很大程度上由自己掌握, 这与期望理论中的自我和益假设是一致的。()
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第9题
边际贡献定价法,一般是在卖主竞争激烈时,企业为迅速开拓市场而采用的较灵活的定价方法。()
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第10题
广告广义的定义是指,通过各种媒介向用户和消费者宣传商品和劳务,以促进销售或扩大服务的手段,通常被称为“商业广告”或“经济广告”。()
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