题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

是劳动合同管理制度的主要内窨o

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.应聘人员相关材料保存办法

E.劳动合同的解除和终止

提问人：网友chenzy528 发布时间：2022-01-07

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更多“是劳动合同管理制度的主要内窨oA．劳动合同的订立B．劳动合同…”相关的问题

第1题

以下关于劳动定额的说法不正确的是()。

A．班产量定额=工作时间／工时定额

B．基本形式有工时定额和产量定额

C．工人劳动效率=劳动定额／定额完成率

D．采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的

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第2题

劳动关系反映的是一种特殊的经济关系。即()。

A．人和物的关系

B．劳动给付和工资的交换关系

C．物与物的关系

D．劳动过程与产品的投入与产出关系

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第3题

能够量化．可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。

A．排列法

B．分值法

C．因素比较法

D．评分法

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第4题

我国制定绩效管理的四个环节是()。

A．目标设计

B．能力设计

C．过程指导

D．考核反馈

E．激励发展

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第5题

是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A．报酬

B．奖励

C．薪金

D．工资

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第6题

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”。其中三方指的是()o

A．雇主协会

B．政府

C．企业员工

D．工会

E．行业协会

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第7题

一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是()。

A．确定性提问

B．描述型调查法

C．不定性提问

D．目标型调查法

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第8题

是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

A．标准工作时间

B．工作时间

C．计件工作时间

D．综合计算工作时间

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第9题

是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

A．标准工作时间

B．工作时间

C．计件工作时间

D．综合计算工作时间

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第10题

企业劳动争议调解委员会由()组成。

A．职工代表

B．行政机构代表

C．工会代表

D．用人单位代表

E．法律顾问

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