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[判断题]

内部人力资源供给是公共部门人力资源供给的主要部分(除新建公共部门外),公共部门未来人力资源需求的满足应该优先考虑外部人力资源供给。()

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
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第1题

简述人力资源规划的程序、需求和供给预测方法。

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第2题
公共部门人力资源供给预测的主要方法有()等。

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第3题
依照人力资源管理部门需承担的责任,下列由非人力资源管理部门承担的是()。A.预测公司的人员供给
依照人力资源管理部门需承担的责任,下列由非人力资源管理部门承担的是()。

A.预测公司的人员供给

B.对应聘人员进行初步筛选

C.提出人员需求的条件

D.编制并修订职位说明书

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第4题
简述公共部门人力资源供给大于需求时的平衡策略。

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第5题
员工关系的本质不是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
订单输入的方式有分()
A.人工方式

B.电子方式

C.电子人工方式

D.光纤方式

E.自动方式

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第7题
身体健康是幼儿身心全面和谐发展的基础,直接影响着幼儿智力、心理等诸多方面的发展,从而影响着幼儿的未来。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
商业秘密保护和竞业限制的内容包括()。
A.商业秘密的法律界定

B.保密岗位和类型的范围

C.保密范围的设定

D.泄密的法律责任

E.保密人员的范围

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第9题
上下级之间的冲突主要表现为()。
A.中层与高层管理人员间的冲突

B.基层与高层管理人员间的冲突

C.中层与基层管理人员间的冲突

D.基层与普通员工间的冲突

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