在听完一位成功的企业家讲课后,有人感到有些失望,便问企业家: “ 你讲的那些内容我们也差不多都知道,可为什么我们之间的差距会那么大呢 ” 这位企业家说: “ 那是因为你们仅是知道,而我却做到了,这就是我们的差别。 ” 这位企业家的话表明了实践高于理论认识,因为实践具有 () A .社会历史性 B .客观物质性 C .直接现实性 D .主观能动性
A.A
B.B
C.C
D.D
A.A
B.B
C.C
D.D
A.普遍有效性
B.客观规律性
C.主体能动性
D.直接现实性
A. 普遍有效性 B. 客观规律性
C. 主体能动性 D. 直接现实性
南机公司是一家生产和销售农业机械的企业,袁先生是该公司的总裁。2007年,该公司产品销售额为3000万元,2008年达到3400万元,2009年预计销售可达3700万元。每当办公桌前翻看这些数字、报表,袁先生都会感到踌躇满志。这天下午又是业务会议时间,袁先生召集公司各地的经销负责人,分析目前和今后的销售形势。在会议上,有些经销负责人指出,农业机械产品虽有市场潜力,但消费者的需求趋向已有所改变,公司应针对新的要求,增加新的产品种类,以适应消费者的新需要。身为机械工程师的袁先生,对新产品研制、开发工作非常内行。他听完了各经销负责人的意见之后,心里很快地盘算了一下:新产品的开发首先要增加研究与开发投资,然后再投资改造现有的自动化生产线,这两项工作约耗时3—6个月。增加生产品种同时意味着必须储备更多的备用零件,并根据需要对员工进行新技术的培训,投资又会进一步增加。袁先生认为,从事经销工作的人总是喜欢以方便自己的业务来考虑,不断提出推出新产品的要求,却全然不顾品种更新所必须投入的成本。事实上,公司目前的这几种产品经营效果还很不错。所以,他决定不考虑增加新产品的建议,目前的策略仍是改进现有产品。他相信,降低产品成本、提高产品质量,制定具有吸引力的价格,是提高公司产品竞争力最有效果的法宝,因为客户们实际考虑的还是产品的价值。尽管他已作出了决策,但他还是自愿听一听顾问专家们的意见。
1.你认为该企业的宗旨是什么?
2.如果你是顾问专家,会给袁先生提供怎样的建议?
思考题:1.当他们没有得到集团公司总裁的目标时,分公司总经理能够拟定可考核的目标吗?怎样制订?这些目标会得到下属的认可吗?
2.对于分公司来说,要制订可行的目标,需要集团公司提供什么信息和帮助?
3.这位分公司总经理设置目标的方法是否妥当?你会怎么做?
B.逻辑框架分析
C.经济模型
D.多元目标计划
B.把坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一作为唯一的正确路径
C.把确保党和国家长治久安作为根本要求
D.把“四个维护”作为永远的价值追求
E.把实现中华民族伟大复兴的中国梦作为崇高使命和奋斗目标
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!