题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

设定合理的期望目标的要求哪一个不对（）

A.针对性

B.可衡量性

C.综合业务目标

D.没有时间限制

提问人：网友zingyqwe 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

目标的类型,哪一个不对()

A.项目性

B.可衡量性

C.改进性

D.永久性

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第2题

推广目标是在哪一个层级设定的?()

A、计划层级

B、账户层级

C、广告层级

D、创意层级

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第3题

管理者对绩效目标设定方法的不熟悉是造成企业绩效目标做不好的一个重要原因,以下对绩效目标设立框架叙述不正确的是()。

A.绩效目标的设立来源于公司的战略目标和经营理念，绩效目标只是一个战略目标，并不受岗位责任和流程目标的影响

B.绩效目标类别的划分将直接影响到考核标准的设立

C.绩效目标确定以后，要判定它是否符合要求，是否是一个可考核的绩效目标

D.绩效目标的设定应以组织、管理者和员工三方的共同参与作为依托

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第4题

直线型组织结构形式的特点是:()

A.组织中的各种职位，都是按照垂直系统直线排列的，如一个企业中厂长指挥车间主任，车间主任指挥班组长，班组长指挥组员等

B.组织中每一个层次的管理者都独立承担着所有相应的管理职能，如一个厂长可能是将计划、生产指挥、销售等管理职能都集于一身，因此在横向上也就不存在管理的职能分工

C.一个下级人员只接受一个上级主管人员的命令和指挥

D.A和B

E.A和C

F.A.B和C

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第5题

部门划分应遵循如下原则()

A.部门划分要服从组织目标的需要，即部门划分应确保组织目标的实现

B.应在保证实现组织目标的前提下，力求机构精干

C.组织结构应具有弹性，即组织中的部门应能根据需要适时调整

D.各部门的工作负荷应达到平衡

E.检查部门与业务部门应分别设立

F.ABDE

G.ABCDE

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第6题

直销客户数据库中的内容不包括()。

A.使用过哪些产品

B.有过那些不良信誉

C.购货的整个情况

D.偏爱的产品类别

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第7题

降低风险的处置措施可以是()

A.降低某项威胁发生的可能性

B.降低某项威胁导致的后果严重程度

C.杜绝某项威胁的发生的可能性

D.杜绝威胁导致的后果

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第8题

人才的测评是一个()。

A.测试体系

B.技术体系

C.招聘体系

D.考察体系

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第9题

下列人力成本中不属于无效成本的一项是()。

A.遣散费

B.招聘费用

C.工伤费用

D.薪酬

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