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第1题
()是政府运用财政预算来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策
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第2题
()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。
A.企业培训手册
B.企业培训课程体系
C.企业培训规划
D.企业培训计划
第3题
()是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。
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第4题
()是针对某一培养目标指定的规范性教学文件。
A.培训课程教学大纲
B.培训教学大纲
C.课程教学大纲
D.教学大纲
第5题
()是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现。
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第6题
()是以中央结点计算机为中心与各结点计算机连接组成,各结点计算机与中央结点计算机以点对点方式连接。
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第7题
()是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定,劳动者在固定的工作周期内(周、月、季、年)应完成的工作时间。
A.日历时间
B.公休节假日时间
C.制度工作时间
D.加班加点工作时间
第8题
()是职业发展管理中的主要目标。
A.职业发展动机
B.职业动机开发
C.职业高原
D.职业过时
第9题
()是以组织最终完成其目标的结果来衡量其效果,而不是以实现目标的手段。
A.组织目标法
B.系统方法
C.市场控制法
D.战略伙伴法
第10题
()是指表现在与人相处、自我反省、适应环境、察言观色方面的智力。
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