题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效计划执行情况的验收环节是（)。

A.绩效管理

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效评价

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个()的过程

A．达成目标

B．挖掘问题

C．分配利益

D．促进成长

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第2题

绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与（）四个环节。

A、反馈

B、指标

C、选择

D、结果

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第3题

（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第4题

()更加注重如何确定评价对象可以改进的知识和技能,从而达到开发其工作潜力的目的。这种类型的评价往往与员工的职业生涯规划相联系。

A.发展性评价

B.评价性评价

C.有效性评价

D.无效性评价

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第5题

车轮防抱死制动系统(Anti-LockBrakeSystem),简称ABS。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

在制订绩效计划体系时，必须坚持()，即要求在组织使命、核心价值观和愿景的指引下，依据战略目标和经营计划制订组织绩效计划，然后通过目标的分解和承接，制订出部门绩效计划和个人绩效计划。

A.战略性原则

B.协同性原则

C.参与性原则

D.SMART原则

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第7题

根据绩效指标的分类,协作关系好坏、顾客满意度属于()。

A.硬指标

B.软指标

C.工作业绩指标

D.工作态度指标

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第8题

实验设计的基本原则之一是()。

A.确定样本例数

B.确定研究方案

C.确定处理因素

D.确定研究对象

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第9题

流行病学中由“果”追“因”的分析性研究方法为()。

A.病例对照研究

B.队列研究

C.回顾性研究

D.前瞻性研究

E.筛检研究

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