题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个()的过程
A.达成目标
B.挖掘问题
C.分配利益
D.促进成长
提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-01-07
A.达成目标
B.挖掘问题
C.分配利益
D.促进成长
A.达成目标
B.挖掘问题
C.分配利益
D.促进成长
A.绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节,也是必不可少的环节
B.持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程,因此绩效管理是一种双向的交流过程
C.绩效管理是一个循环的动态系统
D.绩效考核是一个静态的持续过程
A.绩效计划
B. 绩效实施与管理
C. 绩效反馈
D. 绩效考核结果的应用
绩效管理的过程通常被看做是一个循环这个循环分为()。
A绩效计划
B绩效实施
C绩效考核
D绩效反馈
E绩效结果的应用
一个完整的绩效管理循环应该包括制定绩效计划、绩效沟通与辅导、()、绩效诊断与提高四个方面,形成绩效管理PDCA循环。
A.绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
B. 绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准,考察员工实际工作绩效的过程
C. 绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D. 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来
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