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[判断题]

患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。（)

提问人：网友douliyoutang1 发布时间：2022-01-07

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第1题

劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____

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第2题

患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位不得( )。A.解除劳动

患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得( )。

A.解除劳动合同

B.另行安排工作

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第3题

将调查问卷当面交给被调查者,说明填写的要求并留下问卷,请被调查者自行填写,由调查人员定期收回,这种调查法被称为()。

A、邮寄调查

B、电话调查

C、留置调查

D、个人访问

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第4题

经商标局核准注册的商标为注册商标,包括商品商标、服务商标、集体商标、企业商标。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

在微型计算机中,运算器、控制器和内存储器的总称是()。

A、主机

B、MPU

C、CPU

D、ALU

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第6题

()是最快形成的销售方式。

A、广告

B、定价

C、销售促进

D、分销

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第7题

()是调整在生产、流通和消费过程中因产品质量所发生的经济关系的法律规范的总称。

A、劳动法

B、价格法

C、产品质量法

D、票据法

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第8题

广告主自行或者委托他人设计、制作、发布广告时,所推销的商品或者所提供的服务应当符合广告主的经营范围。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

广告语的特点是()。

A、新、简、情、美

B、新、简、深、美

C、新、简、情、深

D、新、简、美、艺

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