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[多选题]

从业人员有权______，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D.无故撤离作业现场

提问人：网友embory 发布时间：2022-01-07
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第1题
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资,福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出皮请、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.在紧急情况下停止工作或者采取紧急撤离措施

D.没有及时听从指挥号令

E.无故撤离工作现场

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第2题
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、对本单
从业人员有权()，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D.没有及时听从指挥号令

E.无故撤离作业现场

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第3题
从业人员有权______,生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B、对本单位的安全生产工作提出建议

C、在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D、无故撤离作业现场

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第4题
《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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第5题
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时， ()。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

B.经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所

C.经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所

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第6题
生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取______的意见。
A、分管安全生产负责人

B、安全生产管理机构

C、当地安全监管部门

D、安全生产管理人员

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第7题
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的____,并应当依法履行安全生产方面的____。
A、责任

B、权力

C、权利

D、义务

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第8题
生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期______并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A、整改

B、检测

C、监控

D、评估

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第9题
2014年8月31日,第十二届全国人大常委会______会议审议通过了《关于修改的决定》,将于2014年______月______日施行。
A、第九次，12月1日

B、第十次，12月1日

C、第九次，12月31日

D、第十次，12月31日

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第10题
《安全生产许可证条例》规定,煤矿企业、非煤矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业必须具备法定的安全生产条件,依法申领______,方可从事生产建设活动。
A、工商营业执照

B、安全生产许可证

C、生产许可证

D、安全使用许可证

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