题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理者设立目标的过程应遵循的步骤包括（）。

A.考虑相关的因素

B.评估可获得的资源

C.以书面形式陈述目标

D.评估结果以判断目标是否能达到

E.审视组织的使命

提问人：网友huahuafdy 发布时间：2022-01-07

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第1题

计划是管理者用以识别并选择适当目标和行动方案的过程。计划过程包括的步骤有()。

A、决定组织将要追求的目标

B、决定采用哪些行动方案以实现目标

C、决定如何配置组织资源以实现目标

D、组织必要的人力资源和物力资源

E、进行部门划分和人员配备

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第2题

简述目标管理的过程与步骤。

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第3题

下列陈述中,哪一条与强制不相关()。

A.取得支持的花费低，也较容易

B.直接使用威胁或强制手段

C.以某种有价值的东西来换取阻力的减少

D.可能是不合法的，即便合法的强制也容易被看成是一种暴力

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第4题

第一个采用照片来研究手和身体动作以消除多余动作的科学管理代表人物,是()。

A.法约尔

B.甘特

C.吉尔布雷思

D.泰罗

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第5题

设计良好目标的特征,不包括()。

A.可衡量、可定量化

B.有挑战性

C.有时间规定

D.精练简化

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第6题

减少阻力的策略包括()。

A.参与

B.促进与支持

C.操纵与合作

D.谈判

E.教育与沟通

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第7题

定性预测方法难以给出详细、精确的预测结果,但为什么许多企业在竞争市场预测中仍十分重视这类方法的运用?

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第8题

柯克帕屈克评估模型中最高层次效果的评估可以采用以下哪些指标()

A.产量增加量

B.成本费用降低率

C.离职率

D.产品合格率

E.事故率

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第9题

“一个工时完成合格产品20件”的指标要比“迅速及时完成本道工序加工任务”的指标更符合SMART原则中的()

A.具体性原则

B.可行性原则

C.简易性原则

D.时间性原则

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