题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）通过每月目标指标回顾对公司的环境绩效进行监测，并将监测结果上报生态环境管理总部

A.工程部

B.安全生产部

C.人力行政部

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-08

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第1题

工程部（）对工厂污水运行关键控制点的数据进行回顾分析，对发现的异常情况及时进行处置；工程部对废水相关指标完成情况通过环保月度会进行回顾。

A.当班

B.每天

C.每周

D.每月

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第2题

有关DMS描述错误的是（）

A.是基于指标目标和现状差距，记录异常问题，分析问题，制定措施，维持和改善绩效的系统

B.通过对绩效的监测，标准的验证，损失的控制，最佳条件的维护，以维持工厂改善成果的系统

C.是一套跟进异常，维持和改善绩效的快速反应系统

D.包括指标与衡量，短间隔，班组交接，日回顾，周回顾，月回顾，行动团队等模块

E.是一套工厂管理层级工厂指标目标日常管理，快速反应，维持和改善绩效的系统

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第3题

环境绩效（表现)准则是由组织的管理者建立的、用于环境绩效（表现)评价的环境目标、环境指标或其他

环境绩效(表现)准则是由组织的管理者建立的、用于环境绩效(表现)评价的环境目标、环境指标或其他预定的环境绩效(表现)水平。()

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第4题

关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键

A.建立明确的、切实可行的KPI指标体系

B.分解企业的战略目标为可运作的目标

C.对关键绩效指标进行规范定义

D.把个人目标与公司的整体目标联系起来

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第5题

关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。

A.建立明确的切实可行KPI指标体系

B.分解企业的战略目标为可运作的目标

C.对关键绩效指标要进行规范定义

D.把个人目标与公司的整体目标联系起来

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第6题

通过组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是()。

A.关键绩效指标

B.流程绩效指标

C.关键指标

D.目标量化指标

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第7题

()是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。

A.关键绩效指标法

B.应用环境

C.成本效益法

D.价值工程法

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第8题

关键绩效指标（Key Performance Indicator，KPI）是通过对企业内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。

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第9题

请说明环境方针、环境目标、环境指标、环境绩效的含义以及它们之间的关系。

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第10题

根据车载质量体系IATF16949要求，对车载产品顾客提出的产品质量目标指标一般应纳入公司（)进行管理和监控。

A.项目管理

B.经营目标

C.关键绩效指标KPI

D.成本管理

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第11题

通过本章学习我们能够知道，谷歌是通过哪种方式对员工进行考核的？

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.OKRs

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