题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

问卷调查表法存在的缺憾是（）。 A．问卷内容过于简单B．问卷设计不够客观C．员工由于缺

问卷调查表法存在的缺憾是（）。

A．问卷内容过于简单

B．问卷设计不够客观

C．员工由于缺乏表达能力或故意夸大其任务重要性，而使信息失真

D．问卷调查的覆盖面不够大

提问人：网友lwhsy59 发布时间：2022-01-07

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更多“问卷调查表法存在的缺憾是（）。 A．问卷内容过于简单B．问卷…”相关的问题

第1题

下列关于问卷调查法的陈述,错误的是()。

A、问卷设计质量是调查成功有效的基础

B、问卷可以是开放式、也可是闭合式的

C、调查范围广、回收率高

D、可能存在调查员偏倚

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第2题

【单选题】问卷调查法的问卷设计依据是（）

A、咨询公司案例

B、网络案例

C、公司具体情况

D、同类公司情况

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第3题

教育调查研究的类型按调查的采用的方式方法可分为()。A.调查表法、问卷法和访谈法B.观察法和个案

教育调查研究的类型按调查的采用的方式方法可分为()。

A.调查表法、问卷法和访谈法

B.观察法和个案研究法

C.测验方法

D.总结经验法

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第4题

以下选项中不属于问卷法的优点的是()。

A.成本低

B.适应性强

C.较高的信度与效度

D.问卷法与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前职位分析的主流方法

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第5题

根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则（）。

A．人力资本投资的收益时间越短

B．直接成本越低

C．人力资本投资的净现值越高

D．人力资本投资的收入增量流越长

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第6题

组织内使用规范和标准处理方式及规范工作行为的程度是组织结构的（）。

A．复杂性

B．规范性

C．集权性

D．协调性

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第7题

影响绩效管理有效实施的因素不包括（）。

A．领导层的支持

B．各层员工对绩效管理的态度

C．员工培训效果

D．绩效系统的时效性

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第8题

受激励的工人效应超过收缩的工人效应时，官方失业率数字（）。

A．高估了实际失业率情况

B．低估实际失业率情况

C．真实反映实际失业情况

D．高估低估皆有可能

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第9题

影响人力资源规划的外部环境因素有（）。

A．技术与设备条件

B．企业规模

C．组织文化

D．经济因素

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第10题

女职工的特殊保护是世界各国劳动法和劳动保护工作的一个重要组成部分，我国法律规定中的所指的女职工，包括（）。

A．所有从事体力劳动的女性职工

B．所有从事脑力劳动的女性职工

C．所有从事体力劳动和脑力劳动的已婚女性职工

D．所有从事体力劳动和脑力劳动的已婚、未婚的女性职工

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