我国《劳动法》对工时制度和加班制度是如何规定的?()。
A.国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度
B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时
D.因特殊原因需要延长工作时间的,可以适当的延长至六小时,但不得超过三天
A.国务院规定实行每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的工时制度
B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时
D.因特殊原因需要延长工作时间的,可以适当的延长至六小时,但不得超过三天
A.每天不超过1小时
B.每天不超过3小时
C.每周不超过8小时
D.每周不超过10小时
A.集体合同一经签订即发生法律效力
B.集体合同由工会代表职工与企业签订
C.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
D.集体合同由职工代表大会代表职工与企业签订
A.实施该方案所带来的效果大于付出的代价
B.该方案结果符合预定目标的要求
C.实施该方案能控制所有风险
D.能够妥善处理该方案的正负面影响
A.预料的目标市场上的买主,其偏好和需求可能从专门产品转向比较通用的产品
B.实行低成本战略,企业必须是该行业中的最低成本者,但如果几个企业同时追求该战略,则会增加行业竞争的激烈程度
C.竞争企业可能效法最低成本生产者的比较简易或耗资不多的方法,使低成本优势难以长期存在
D.竞争者可能采用非价格的差异性的竞争战略相抗衡
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