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[主观题]

根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为 ()。A.每天不超过1

根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为 ()。

A.每天不超过1小时

B.每天不超过3小时

C.每周不超过8小时

D.每周不超过10小时

提问人:网友shmlove520 发布时间:2022-01-07
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第1题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。A.每
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。

A.每天不超过1小时

B.每天不超过3小时

C.每周不超过8小时

D.每周不超过10小时

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第2题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。A.每
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。

A.每天不超过1小时

B.每天不超过3小时

C.每周不超过8小时

D.每周不超过10小时

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第3题
我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制()

A、某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点

B、某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点

C、菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点

D、某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修

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第4题
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部一些专家就这些材料进行分析,从而对被考评人的成绩进行评价;③由被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。

A.③②①

B.①③②

C.②①③

D.③①②

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第5题
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。A.补偿式B.多重淘汰式C.结
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。

A.补偿式

B.多重淘汰式

C.结合式

D.领导决定式

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第6题
消费者市场是指所有为了()而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费B.个人消费C.
消费者市场是指所有为了()而购买物品或者服务的个人和家庭所构成的市场。

A.家庭消费

B.个人消费

C.市场消费

D.社会消费

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第7题
工作说明书的内容包括( )。A.资料B.岗位基本资料C.政治面貌D.心理品
工作说明书的内容包括( )。

A.资料

B.岗位基本资料

C.政治面貌

D.心理品质要求

E.工作内容和要求

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第8题
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序设
应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效管理制度设计

D.绩效考评标准设计

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第9题
简述一个良好的绩效计划的内容。

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