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[多选题]

在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为( )。

A.观察法

B.咨询法

C.问卷法

D.团队讨论法

E.测试法

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-07
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第1题
在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是()
A.人员分析

B.任务分析

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第2题
为什么要进行培训需求分析?培训需求分析怎样实施?
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第3题
培训需求确认包括()、需求分析和需求确认三个环节。
A、需求目的提出

B、需求动意提出

C、需求方式提出

D、需求结果提出

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第4题
调查研究既是办公室的一项基础工作,又是办公室管理的重要方法。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
非正式组织,是指组织中没有经过上级或一些相关的程序而建立起来的以()为主要沟通方式的组织。
A.正式的工作联系

B.规章制度

C.职位关系

D.感情联系

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第6题
产业空心化又称经济空心化,它的直接表现是:()
A.资本等生产要素流动的非合理化

B.国内投资增长率低于对外投资的增长率

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第7题
采用U∮/(I∮+KI0)接地距离保护[K=(Z0-Z1)/Z1],在线路单相金属性短路时,故障相的测量阻抗为()。
A.该相自阻抗

B.该相正序阻抗

C.该相零序阻抗

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第8题
竹类植物一生只开一次花,开花后即死亡。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
人和动物最大的差别在于人有情。()

此题为判断题(对,错)。

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