题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
哪项属于内职业生涯目标（）。
A.工作成就
B.工作地点
C.工作收入
D.工作环境
提问人：网友Jikelly
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A、了解某行业的薪资待遇
B、决定是否进行学历提升
C、进行人格测验
D、参加面试培训
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第2题
以下哪项不属于职业生涯开发工作对企业的重要性()。
A、提高了员工的收入
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B、对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力
C、确立人生方向和奋斗目标，处理好职业生活和生活其他部分的关系
D、实现自我价值的不断提升和超越
第3题
以下哪项是职业生涯规划的意义()
A．职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标
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B．职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作
C．职业生涯规划有助于自己抓住重点
D．职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能
第4题
总目标阶段性分解后继续把目标按照性质分成内职业生涯目标和外职业生涯目标，以下是属于内职业生涯目标的是（ ）
A、工作能力目标、工作成果目标
B、经济目标、职务目标
C、学习目标
D、工作环境目标
第5题
职业生涯目标分析中,其中属于目标分解的是()
A..集中时间、精力和其他资源，聚焦主要目标
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B.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实
C.通过建立的阶梯通道，台阶而上
D.在职业生涯规划中国价值观的描述贵在真实，通过建立的阶梯通道，台阶而上，在现实和理想之间建立阶梯通道
第7题
以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵？( )
A．它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映
B．管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标
C．是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
D．其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
第9题
总目标阶段性分解后继续把目标按照性质分成内职业生涯目标和外职业生涯目标,以下是属于内职业生涯目标的是()。
A、工作能力目标、工作成果目标
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B、经济目标、职务目标
C、学习目标
D、工作环境目标
