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[判断题]
年休假为带薪假期，当年（天对天计365日）有效，过期作废。员工离职前，未休完的年休假，公司还是会安排补休或补偿（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-10
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根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为（）天。
A.10
B.15
C.17
D.18
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第2题
根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为（)天。A．10B
根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为18年，可以享受带薪年休假的天数为()天。
A．10
B．15
C．17
D．18
第5题
《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（)天。A．5B．10C．15D．30
《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满10年不满20年的，年休假()天。
A．5
B．10
C．15
D．30
第6题
黄某在A公司任2年会计，在B公司任3年出纳，在C公司做了4年财务总监。C公司安排黄某在五一期间休带薪
年休假。则黄某应当享有的带薪年休假为（）。
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A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
第10题
根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()天;已满10年不满20年的，年休假()天;已满20年的，年休假()天。
A.5、10、15
B.6、11、16
C.7、12、17
D.8、13、18
第11题
贾某在A公司任3年会计，在B公司任4年出纳，在C公司做了5年财务主管。C公司安排贾某休带薪年休假，按
规定贾某可以享受的带薪年休假的天数是（）。
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A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
