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[判断题]

公司保障反洗钱资源配置与业务发展相匹配,配备充足的洗钱风险管理人员,其中:合规部门应配备一定数量的专职洗钱风险管理岗位(反洗钱岗位)人员,总部业务部门、分支机构等单位根据业务实际和洗钱风险状况配备专职或兼职洗钱风险管理岗位人员。兼职人员占全部洗钱风险管理人员的比例不得高于70%()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-05
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第1题
公司保障反洗钱资源配置与业务发展相匹配,配备充足的洗钱风险管理人员,其中:合规部门应配备一定数量的专职洗钱风险管理岗位(反洗钱岗位)人员,总部业务部门、分支机构等单位根据业务实际和洗钱风险状况配备专职或兼职洗钱风险管理岗位人员。兼职人员占全部洗钱风险管理人员的比例不得高于70%()
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第2题
劳动合同制度的建立,作用在于()。

A.破除与计划经济体制相匹配的以行政分配方式为主导、以固定工为主要用工形式的劳动用工制度

B.建立与社会主义市场经济体制相适应的用人单位与劳动者双向选择的劳动合同制度

C.能够更好地保障劳动者的合法权益

D.发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用

E.健全社会主义市场经济体制

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第3题
反洗钱内部控制的核心()。

A.避免受到监督处罚

B.保障业务发展不受限制

C.确保反洗钱工作合规免责

D.有效防范洗钱风险

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第4题
反洗钱内部控制的核心是()

A.确保反洗钱工作合规免责

B.有效防范洗钱风险

C.保障业务发展不受限制

D.避免受到监管处罚

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第5题
电网业务是公司的主导产业和主营业务。要立足构建()、服务“双碳”目标的大局,以实施绿色发展、智慧赋能、安全保障、卓越服务、价值创造工程为抓手,坚持外延和内涵发展并重,高质量推进各级电网建设,加快电网智能化提升和数字化转型,推进新能源数字经济平台建设,着力提升资源配置能力、清洁消纳能力和安全效率水平,推动电网向能源互联网全面升级。

A.以新能源为主体的新型电力系统

B.以化石能源为主体的新型电力系统

C.以新经济为主体的新型电力系统

D.以新结构为主体的新型电力系统

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第6题
组织结构设计应与()相匹配,组织保持扁平化、敏捷性

A.组织目标

B.业务发展

C.公司战略

D.核心品类

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第7题
证券公司应当()。对证券经纪业务实施集中统一管理,防范公司与客户之间的利益冲突.切实履行反洗
钱义务.防止出现损害客户合法权益的行为。

A.建立健全证券经纪业务管理制度

B.严格执行证券经纪业务监督管理制度

C.建立健全证券监督业务管理制度

D.积极发展证券经纪业务

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第8题
公司综合能源服务发展应借鉴国内外相关企业发展经验,充分发挥电网作为能源资源配置平台和联系千家万户的客户资源优势,(),(),(),(),打造核心技术产品,构建与市场化业务相适应的激励机制,建立“电为中心,网为平台”的综合能源服务产业生态链,占据产业核心主导地位,为公司可持续发展创造更大发展空间。

A.延伸拓展传统电网主业内涵

B.优化业务领域布局

C.创新业务组织实施模式

D.建设数字化业务支撑平台

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第9题
以下关于反洗钱岗位的描述,说法错误的是哪项:()。

A.业务部门、分支机构应当根据业务实际和洗钱风险状况考虑是否配备反洗钱岗位人员

B.从事监测分析工作的人员配备应当与本机构的可疑交易甄别分析工作量相匹配

C.应当从制度建设、业务审核、风险评估、系统建设、监测分析、合规制裁、案件管理等角度细分洗钱风险管理岗位

D.有条件配备专职人员的,不得以兼职人员替代专职人员,兼职人员占全部洗钱风险管理人员的比例不得高于80%

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第10题
()是综合能源服务业务的管理主体,负责落实公司业务发展战略规划,结合本省实际,优化资源配置,推动业务高效开展。

A.省公司

B.公司总部

C.市县供电公司

D.省综合能源公司

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第11题
着力保障发展战略有效实施,以下表述不正确的是()。

A、要优化调整组织结构

B、要制定激进的发展目标

C、要培育与发展战略相匹配的企业文化

D、要整合内外部资源

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