题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公平理论认为，当员工觉得自己在组织中受到不公平的待遇时，就会感到苦恼并出现消极行为,员工可能采取以下哪几种方式减少自己不满意的程度（)。
A.减少自己的投入
B.增加自己的报酬
C.增加别人的付出
D.减少别人的报酬
提问人：网友陈珊
发布时间：2022-03-22
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A.减少自己的投入
B.增加自己的报酬
C.增加别人的付出
D.减少别人的报酬
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第2题
根据公平理论，以下描述不正确的是（)
A、当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知
B、当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出
C、公平是一种客观的判断
D、一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响
第4题
亚当斯的公平理论中的横向比较是（）。A．员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B．员工将
亚当斯的公平理论中的横向比较是()。
A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较
B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较
D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较
第5题
下列表述中（)是亚当斯公平理论中的纵向比较。A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去
下列表述中()是亚当斯公平理论中的纵向比较。
A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C．员工将自己在不同组织中的待遇进行比较．
D．员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
E．依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
第7题
下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是（）。 A．员工在同一组织中把自己的工作和
下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是（）。
A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C．员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D．员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
第8题
下列属于亚当斯的公平理论中的纵向比较的是()
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的比较
B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C.员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较
D.员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
E.员工与其他组织员工过去的工作报酬进行比较
第9题
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（）。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
第10题
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是（）。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较
C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D.员工将自已的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
