题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核可以确定为合格及以上等次（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-02

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第1题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核

不得确定为____等次。

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第2题

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为不合格。（)

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为不合格。()

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第3题

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。（)

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次。()

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第4题

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不

得确定为合格及以上等次。()

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第5题

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次（）

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第6题

事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为优秀等次。此题为判断题(对，错)。

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第7题

事业单位工作人员受记过处分的处分期间为()？

A.3

B.6

C.12

D.24

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第8题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受记过处分的期间为()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第9题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受记过处分的期间为下列哪一项（)

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第10题

下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是（)A.被依法判处刑罚的，给与开除处分B.

下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是()

A.被依法判处刑罚的，给与开除处分

B.涉嫌违法违纪，被调查立案期间，不得解除聘用合同

C.在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位

D.违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分

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第11题

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（)

事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。()

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