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[判断题]
员工上下班因特殊情况未能打卡者，不需经部门主管跟人力资源部说明原因，即可视为正常出勤（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-28
如搜索结果不匹配，请 
A.{
B.C}
C.我们上下班不需要打卡。
D.我们不需要在这反复思考。
E.我们没有必要来回摇摆。
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第3题
员工应自觉遵守事业部劳动纪律相关管理规定，准时上下班、按要求打卡，因客观原因不能在“刷卡时间段”打卡的，员工（）
A.须提前在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批
B.须提前向部门经理请假，并在7天内在时间管理系统填写异动
C.在7天内在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批
D.在14天内在时间管理系统填写异动，并提醒部门/车间领导审批
第4题
关于巡逻中的特殊情况,下面说法正确的是()。
A.处理特殊情况不需请示报告
B.处理特殊情况的结果不需记录
C.处理特殊情况的经过不需记录
D.本班次未能处理的特殊情况,须向下一班次说明
第5题
以下说法错误的是（）
A.员工当天上下班均未打卡者，视为旷工1天，予以两倍日工资负激励
B.当天下班或者上班任一次未打卡，视为旷工0.5天，予以二倍日工资负激励
C.员工考勤周期内累计迟到/早退2次的，视为旷工0.5天
第8题
如何进行导出打卡日报/月报（)。
A.管理员可登录企业微信管理后台，进入【应用和小程序】—【打卡】—【上下班打卡】—【查看】，查看和导出上下班打卡日报/月报
B.管理员入【应用和小程序】—【打卡】—【外出打卡】—【查看】，查看和导出外出打卡日报/月报
C.管理员进入【工作台】—【打卡】—【上下班打卡】—【统计】—【上下班明细】查看和导出外出打卡日报/月报
D.管理员进入【工作台】—【打卡】—【外出打卡】—【统计】—【上下班明细】查看和导出外出打卡日报/月报
第9题
以下关于出勤描述正确的是（）
A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡
B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元
C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡
D.出差途中可随意延长出差时间
