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第1题
考勤打卡一律由员工本人执行，如有（）或者（）行为，按严重违纪予以辞退，公司不给予任何经济补偿
A.委托打卡，代打卡
B.不打卡，代打卡
C.委托打卡，不打卡
D.不打卡，打卡
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第2题
根据公司考勤相关规定，员工上下班考勤打卡严禁代打卡，如有代打卡行为，一经发现，双方都按《员工手册》第八章奖惩第2项处分（）
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第3题
违反考勤纪律如何处理:连续 3 天或累计 4 天（北京链家 5 天）旷工，公司有权解除劳动合同;员工违反考勤制度（如提供虚假假条、代替他人打卡等），将根据《职业道德行为规范》、《红黄线管理规定》中所规定的过失等级，对相应责任人进行惩处（）
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第4题
对于记录不实、代人打卡考勤等弄虚作假的行为，公司有权无偿解除劳动合同（）
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第5题
以下哪几种情况，视为严重违纪，公司有权解除劳动关系（）
A.连续旷工3个工作日（含）以上
B.全年累计旷工达5个工作日（含）以上
C.月度迟到达到5次
D.月度累计忘记打卡5次
E.季度考勤积分扣分在15分及以上
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第6题
代打卡行为一经发现，代打卡双方当次考勤按迟到/早退处理（）
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第7题
诚信原则为基本原则和员工基本行为准则，公司员工违背上述诚信原则和要求，一经发现，视为严重触犯法纪，公司有权单方面解除劳动合同，并以施法形式追究相关损失责任（）
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第8题
代他人打卡者，给予严重警告，按旷工处理，3次以上，解除劳动合同关系，公司不予任何补偿（）
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第9题
代他人打卡者，给予严重警告，按旷工处理，3次以上，解除劳动合同关系，公司不予任何补偿（）
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第10题
代他人打卡者，给予严重警告，按旷工处理，3次以上，解除劳动合同关系，公司不予任何补偿（）
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