企业补充医疗保险制度的设计程序包含哪些内容()。
A.确定补充医疗保险基金的来源与额度
B.确定补充医疗保险金支付的范围
C.确定支付医疗费用的标准
D.确定补充医疗保险基金的管理办法
A.确定补充医疗保险基金的来源与额度
B.确定补充医疗保险金支付的范围
C.确定支付医疗费用的标准
D.确定补充医疗保险基金的管理办法
要求:(1)设计企业年金的管理方式。(9分)P492
(2)确定企业补充医疗保险制度的设计程序。(4分)P496
A.公司年度工资总额预算、动用工资结余、企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案
B.公司工资收入管理办法、工资分配制度
C.公司党组管理的企业负责人薪酬制度、职工福利和保障制度
D.企业补充医疗保险制度、各省公司级单位年度工资总额计划下达方案
A、1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,首次提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险,补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立”
B、2004年,原人力资源和社会保障部颁布《企业年金试行办法》
C、2007年,《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》财税[2009]27号的规定,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额4%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除
D、2013年12月6日,财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合发布《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》,实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策
根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》:“企业补充医疗保险费在工资总额()以内的部分,从职工福利费中列支,福利费不足列支的部分,经同级财政部门核准后列入成本。”
A.5%
B.6%
C.4%
D.8%
A.1997, 4%
B. 1998, 5%
C. 2009, 5%
D. 1998, 4%
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