题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位自主用人权的说法，错误的是（)。A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量B

用人单位自主用人权的说法，错误的是()。

A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

B.用人单位有权决定劳动者权益范围

C.用人单位有权决定用工形式

D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

提问人：网友wencoll 发布时间：2022-01-06

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第1题

职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。

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第2题

确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。

A.奖金的发放周期

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第3题

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第4题

（）是各种风险的最终表现形式，是银行业危机的直接原因

A.流动性风险

B.信用风险

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第5题

形成一定时期内货币供应量超过客观需求量的基本原因是（）

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第6题

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C.改变生产车间的照明度，观察照明度变化对员工生产效率的影响

D.使用秒表精确计时，对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究

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第7题

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A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立

C.劳动关系可通过事实上的用工确立

D.建立劳动关系应当订立劳动合同

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第8题

新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。

A.人力资源服务外包

B.直线职能制的设置

C.人力资源部门与其他部门合并办公

D.人力资源共享服务中心

E.专家中心的设置

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第9题

用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.企业的专业技术人员

C.企业管理者的亲属

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的

E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

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第10题

采用具名团体技术进行决策的优点主要有()。

A.成员的机会均等

B.决策时间有严格的控制

C.决策程序灵活多变

D.成员决策可以从其他人处获得灵感

E.成员可以感受到团体凝聚力

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