![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/h5/images/m_q_title.png)
哪些不是传统冲突的处理方法()。
A.解决团体冲突的观念
B.权威解决法
C.仲裁调解法
D.协商谈判法
A.解决团体冲突的观念
B.权威解决法
C.仲裁调解法
D.协商谈判法
A.寻找解决方法,而不是去指责员工
B.置之不理,等待冲突自行消失
C.区别事实与假设,深入调查、发现事实,找到双方冲突的根源,解决冲突
D.坚持客观的态度,担任调停者的角色,倾听双方的意见,帮助冲突双方自己解决问题
A.中世纪的法律在本质上是个人的和宗教的,而不是区域性的和政治的;也就是说,人们被自己所属共同体的法律所束缚,而不受国家法律的束缚。
B.穆斯林和犹太教徒一般由源自宗教传统的各个法律学派进行管理
C.信仰基督教的商人则由本国颁布的法典进行管理
D.共同体内部的冲突根据商人的宗教法律传统来处理,而共同体之间的争端则由充当东道主的一方的宗教法律进行裁决。
在职能型组织中管理多重项目时,就会出现很大的困难。这是因为____.
A.项目经理的职权级别
B.不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突
C.项目团队成员关心他们各自的职能领域而不是项目本身
D.项目经理需要利用处理人际关系的技能,以非正式的方式解决冲突
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!