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[主观题]

传统冲突的处理方法包括（)A协商谈判B权威解决C仲裁调解D转移目标

传统冲突的处理方法包括()

A协商谈判

B权威解决

C仲裁调解

D转移目标

提问人：网友aaaluo 发布时间：2022-01-06

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第1题

哪些不是传统冲突的处理方法()。

A.解决团体冲突的观念

B.权威解决法

C.仲裁调解法

D.协商谈判法

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第2题

冲突双方不能达成一致谅解，事态发展严重时，可由上级领导发出强制性行政命令，令冲突双方执行的冲突处理方法是（）

A.行政干预

B.协商

C.谈判

D.仲裁

E.合作

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第3题

解决冲突常用的方法是()。

A.协商谈判法

B.报告法

C.仲裁解决法

D.权威法

E.教育法

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第4题

化解渠道冲突的主要方法是（）。

A.销售促进激励

B.进行协商谈判

C.清理渠道成员

D.使用法律手段

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第5题

冲突双方协商无效，邀请具有一定影响力且彼此信任或合法的局外第三者或较高层次的主管人员调停解决冲突的方法是（）

A.协商

B.仲裁

C.回避

D.谈判

E.妥协

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第6题

处理冲突的传统方法包括A、公正原则B、拖延C、明确职责D、组织目标E、培训人员

处理冲突的传统方法包括

A、公正原则

B、拖延

C、明确职责

D、组织目标

E、培训人员

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第7题

下列哪种方法在所有类型的冲突解决中都适用？（)

A、解体重组法

B、教育解决法

C、协商谈判法

D、仲裁调解法

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第8题

协商谈判是解决渠道客户冲突的一种主要方法，其重要性在于使各渠道客户清楚地认识到自己处于渠道系统的不同层级，需要扮演的渠道角色和应遵守的游戏规则。（)

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第9题

在某种情况下，渠道系统内的所有渠道客户立即放弃内部斗争，全力以赴抵制外来的“侵略”以求生存，指的是通过（)来解决渠道冲突的一种方法。

A.发展超级目标

B.沟通

C.协商谈判

D.渠道战略联盟

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