题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

制度工曰数是指按国家（或企业)规定，（)的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定

制度工曰数是指按国家(或企业)规定，()的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。

A.工人必须工作的最少可能利用

B.工人必须工作的最大可能利用

C.企业必须安排工作的最少

D.企业必须安排工作昀最少

提问人：网友starsugar 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“制度工曰数是指按国家（或企业)规定，（)的劳动时间，是考核企…”相关的问题

第1题

制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）

A．错误

B．正确

点击查看答案

第2题

制度工日数是指按国家(或企业)规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第3题

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时)中，生产工人（)的工曰（工时)数，是企业（)的劳动时间。A

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中，生产工人()的工曰(工时)数，是企业()的劳动时间。

A.实际出勤实际可能利用

B.可能出勤实际利用

C.实际利用实际利用

D.可能出勤可能利用

点击查看答案

第4题

公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）

A．错误

B．正确

点击查看答案

第5题

非生产工日数是指生产工人执行国家或社会义务以及经企业指定从事其他非生产性活动而不从事生产的工日（工时）数（）

A．错误

B．正确

点击查看答案

第6题

公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

非生产工日数是指生产工人执行国家或社会义务以及经企业指定从事其他非生产性活动而不从事生产的工日(工时)数()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

（）是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日（国家法定工作时间内）按规定从事施工作业应得的日工资总额。

A.人工费

B.日工资单价

C.管理费

D.定额人工费

点击查看答案

第9题

按照国家（或企业）制度规定应该出勤上班劳动的时间是指（）

A.制度劳动时间

B.制度公休时间

C.制度内实际劳动时间

D.全部实际劳动时间

点击查看答案

第10题

报告期内国家（或企业)制度规定员工休息的节日、假日时间总和是指（)。

A.制度劳动时间

B.制度公休时间

C.全部实际劳动时间

D.制度内实际劳动时间

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信