题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

发生集体争议是指劳动者一方当事人有（)人以上，有共同理由的劳动争议。A.2B.3C.5D.10

发生集体争议是指劳动者一方当事人有()人以上，有共同理由的劳动争议。

A.2

B.3

C.5

D.10

提问人：网友pikerbright 发布时间：2022-01-06

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第1题

集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（)人以上，有共同理由的劳动争议。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题

我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为()人，且这些劳动者有共同诉求

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

A.5

B.7

C.10

D.20

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第4题

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（)人以上的劳动争议。

A.5

B.8

C.10

D.15

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第5题

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（）人以上的劳动争议。

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（）人以上的劳动争议。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第6题

关于集体劳动人事争议，错误的是（）

A.劳动者一方达40人的案件，属于集体劳动人事争议

B.因具有人数众多、集体合同特殊性等因素，集体劳动人事争议不宜适用简易处理

C.劳动者推举的代表人变更仲裁请求，须经全体代表人统一;进行和解，须经全体当事人同意

D.因履行集体合同发生的争议，企业未建立工会的，由企业所在地上级工会申请仲裁

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第7题

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。（)

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第8题

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。

A．错误

B．正确

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第9题

根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A.30人或者以上

B.3人以上

C.5人或者以上

D.10人以上

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第10题

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A.3人以上

B.5人或者以上

C.10人以上

D.30人或者以上

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