题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法
律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
A 正确
B 错误
提问人：网友18***246
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
根据《中华人民共和国劳动法》规定，()劳动行政部门主管全国劳动工作。
A 国务院
B 人力资源社会保障部
C 省级人力资源和社会保障厅
D 市级人力资源和社会保障局
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行…”相关的问题
第7题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
第9题
甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2009年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法
》的规定，该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。
点击查看答案
A．2009年6月1日
B．2009年6月16日
C．2009年7月2日
D．2009年7月16日
第10题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
