简述我国公务员制度中引入聘任制的重要意义。

A.设立了领导职务“任期制”，健全了职务退出的正常机制。

B.进一步明确并规范了职位“聘任制”，丰富了公务员的任用形式。

C.首次以法律形式将“引咎辞职”“责令辞职”引入公务员管理，强化了对公务员的监督约束。

D.调整了公务员的范围，实现了党政机关干部的分类管理。

A.选任制

B.聘任制

C.考任制

D.推荐制

A.选任制

B.考任制

C.委任制

D.聘任制

E.直选制

A.坚持中国共产党领导

B.明确公务员范围

C.引入聘任制

D.重点考核工作实绩

A.“引退机制”

B. “考核机制”

C. “绩效机制”

D. “淘汰机制”

A.ldquo;引退机制”

B.ldquo;考核机制”

C.ldquo;绩效机制”

D.ldquo;淘汰机制”

我国各地纷纷推行政府雇员的核心原因在于()。

A．进一步扩大公务员队伍

B．弥补当前公务员制度的缺陷

C．引入一种新的竞争机制

D．缩减国家财政开支

A.委任制公务员

B.考任制公务员

C.选任制公务员

D.聘任制公务员