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平衡计分卡的四个维度是：财务维度，客户维度，内部流程维度，()维度。

[填空题]

平衡计分卡的四个维度是：财务维度，客户维度，内部流程维度，()维度。

提问人：网友黄婕 发布时间：2023-05-10

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第1题

平衡计分卡的四个维度不包括（）。

A.供应链维度

B.财务维度

C.客户维度

D.内部业务流程维度

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第2题

在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们擅长什么”这一类问题的维度是（)。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

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第3题

在平衡计分卡的四个维度中，解决“客户如何看待我们”这一类问题的维度是（)。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

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第4题

在平衡计分卡的四个维度中，以结果为导向的是（)。

A.财务

B.业务状态

C.客户

D.学习与成长

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第5题

平衡计分卡主要包括四个维度，即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。（)

平衡计分卡主要包括四个维度，即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()

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第6题

在平衡计分卡的四个维度中，解决“我们是否在进步”这一类问题的维度是（)。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

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第7题

在平衡计分卡的四个维度中，解决“股东如何看待我们”这一类问题的维度是（)。

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.学习与成长维度

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第8题

平衡计分卡的财务、客户、经营、学习四个维度互相独立。A、对B、错

A.A. 对

B.B. 错

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第9题

在进行绩效指标体系设计时可以从平衡计分卡的四个维度进行考量，以下属于平衡计分卡中财务维度的是（)。

A.客户满意度

B.员工满意度

C.利润

D.员工训练成本和次数

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第10题

平衡计分卡的四个衡量维度是什么（)

A.财务

B.客户

C.外部环境

D.内部流程

E.学习与成长

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第11题

平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性，平衡计分卡主要包含四个维度，这四个维度是（)。

A.个体维度、团队维度、企业维度、社会维度

B.财务维度、生产维度、销售维度、采购维度

C.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度

D.以上全不正确

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