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[单选题]
建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。
A.企业培训师的语言运用情况
B.企业培训师的学习能力
C.企业培训师的课堂组织能力
D.企业培训师的操作能力
E.企业培训师的应变能力
提问人：网友ygnm2003
发布时间：2022-01-07
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A.教学管理
B.教学评估
C.师资选聘
D.师资考核
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第1题
师资管理工作，首先是师资选聘环节，应遵循公平、公正、公开的原则，根据培训计划和学员的实际情况选用授课教师，坚持动态管理师资库；其次是（），应依据企业培训师教学考核制度开展规范管理，建立听课制度，结合学员意见反馈，综合开展。
第3题
以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网＋”时代培训与开发新模式的是（)。
A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通
B.百度次世代项目
C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训
D.创客组织
第4题
以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网+”时代培训与开发新模式的是（）
A.Boss直聘通过终端直接和求职者进行在线沟通
B.百度次世代项目
C.采用发放学习资料、听课、记笔记的形式完成培训
D.创客组织
第5题
下列关于备用金的说法中，错误的是( )。
A.定额备用金管理制度可以使业务职能和财务报销制度有机地结合起来
B.备用金不是现金
C.使用部门使用备用金后，可以报销，报销时由财会部门支付现金以补足定额
D.财会部门必须建立备用金的清查盘点制度
第7题
在员工道德素质提高的过程中，正式的保护机制可以使那些面临道德困境的员工在不用担心受到斥责的情况下自主行事。这些正式的保护机制有（)。
A.任命道德顾问
B.建立举报制度
C.规定明确和现实的目标
D.对绩效进行全面评价
第9题
某私立大学准备分批送教师去国外培训。有人提出反对意见，因为这需要一大笔培训经费，会减少学校收入，削弱学校的竞争力。以下哪一项如果为真，最能削弱反对者的意见？
A.教师具有较高的水平，可以吸引更多的学生，从而增加学校收入
B.把教师送到国外培训，可以使学校有更好的声誉
C.学校的资金比较宽裕，完全可以支付这笔培训经费
D.把教师送到国外培训，可以和外国大学建立合作关系
