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[单选题]

回应力与服务型领导行为之间呈现出怎样的关系________。()

A.服务型领导行为是回应力的前提与保障,回应力是服务型领导行为的必然结果

B.回应力是服务型领导行为的具体体现,服务型领导行为是回应力的必然要求

C.服务型领导行为是回应力的具体体现,回应力是服务型领导行为的必然要求

D.服务型领导行为是回应力的必要条件,回应力是服务型领导行为的充分条件

提问人:网友zhongdapk 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了D
[56.***.***.215] 1天前
匿名网友 选择了A
[13.***.***.213] 1天前
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[151.***.***.31] 1天前
匿名网友 选择了A
[8.***.***.81] 1天前
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[145.***.***.142] 1天前
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[29.***.***.136] 1天前
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[69.***.***.46] 1天前
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第1题
转换型领导的领导力要素包括()。
A.个性关怀

B.动机激励

C.智能激励

D.理想的影响力

E.例外管理

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第2题
教练员领导行为之一   a.Pm

教练员影响力之一    b.民主型

教练员领导方式之一   c.关心人

目标达成型教练员    d.胡萝卜加大棒

教练员领导功能之一   e.奖赏性

领导行为的倾向之一   f.Mp

交易型领导特征     g.决策

团结维持型教练员    h.自然性

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第3题
交易型领导的领导力要素包括()。
A.权变激励

B.建设性交易

C.例外管理

D.主动和被动强制交易

E.个性关怀

点击查看答案
第4题
下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。

A. 魅力型领导由伯恩斯首先提出

B. 魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

C. 当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强

D. 魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

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第5题
魅力型领导者区别一般领导者的行为特征是什么?

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第6题
以下是魅力型领导的特点的是( )。

A、具有一个令人意想不到的、引人入胜的伟大愿景

B、基于绩效的奖励,体现出领导者与追随者之间的交换关系

C、对环境的限制和下属的需要很敏感

D、要有不惧困难、勇于献身、坚守目标的精神

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第7题
一切外在的领导行为都是领导者内心世界的反映。变革型领导行为从动态的含义上加以理解,是影响力与引导力的有效结合。 ( )
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第8题
传统领导模式可能呈现为水平性相互影响及其与垂直性相互影响的组合等形态。( )
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第9题
组织要有共同的目标,这是提升协同力的前提。( )
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第10题
可靠型领导行为是指领导主体在领导组织实现组织目标过程中,能够自我约束并使自己的行为与内化的价值观,信念,情感与思想相统一的行为。( )
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