全面人才管理理论是一种完整的、独立的人力资源管理理论。()

证券公司的人力资源管理中激励机制和制约机制尤为重要。 ()此题为判断题(对，错)。

在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区分，即X理论和Y理论。此题为判断题(对，错)。

对古典利率理论描述正确的是（）

在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表——韦伯。 ()此题为判断题(对，错)。

简述目标设置理论与人力资源管理。

理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作，得到不同经验．有助于培养管理人员的一种方法。（）此题为判断题(对，错)。

发展现代组织结构理论和管理实践的基础是传统组织结构理论。此题为判断题(对，错)。

风险管理部门是风险管理委员会的办事机构，是全面风险管理的综合管理部门。判断对错此题为判断题(对，错)。

古典管理理论的代表人物是泰勒。 ()此题为判断题(对，错)。

公共政策的理论价值体现的是一种交叠的共识，这实际上是一种民主精神。()