题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
职业适宜性分析包括()
A.职业信息分析
B.人的个性分析
C.组织绩效偏差分析
D.企业发展目标分析
E.培训需求分析
提问人：网友ctwdyx
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
B.对员工的工作或职业生涯目标适当调整
C.通过调整或培训获得良好的工作适应
D.使员工的职业生涯与家庭目标、组织发展目标趋向一致
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第3题
下列关于洛伦茨曲线的说法中,不正确的是()。
A．完全平等线所代表的收入分配不一样
B．越是接近完全平等的洛伦茨曲线所代表的平等程度就越高
C．当两条洛伦茨曲线曲线交叉时我们就无法从图形上直接观察到哪一条曲线所代表的平等程度更高
D．基尼系数越大,洛伦茨曲线所代表收入不平等程度越高。
第4题
长期雇佣关系也存在一定的缺陷,其中比较重要的缺陷有()。
A．难以适应劳动力需求的变化
B．不利于对雇员行为的控制
C．可能会激化雇员之间的矛盾
D．可能会激化雇主与雇员之间的矛盾
E．可能会激化雇主与雇主之间的矛盾
第8题
开发活动应包括三个主要因素,不属于其中之一的是()。
A．制定每年的详细继任计划
B．实施在职开发计划,在职开发是组织可利用的最有效的管理开发手段
C．实施组织内部特定计划与外部大学教育计划相结合的计划
D．确立清晰、可广泛接受的高级管理人员开发政策和哲学
第10题
劳动合同的法律特征有()。
A．劳动合同的主体是特定的
B．劳动合同当事人法律地位是平等的
C．劳动合同当事人具有职责上的从属关系
D．劳动合同的目的在于劳动过程的实现,而不仅仅在于劳动成果的给付
E．劳动合同的客体是固定的
