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[主观题]

冲突的过程模型中包括了哪些要素?根据你的亲身经历,举例说明冲突是怎样经历五个阶段的。

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-07
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第1题
组织包括内心冲突、人际冲突、小组冲突、组织内冲突和组织外冲突。
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第2题
下面关于冲突规范的表述哪些是正确的?(  )

A.冲突规范是实体性规范

B.冲突规范是程序性规范

C.冲突规范是间接规范

D.冲突规范也被称为法律适用规范

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第3题
以下关于“批评与表扬”的说法中,哪些是错误的()

A. 对某种行为方式既不表扬,也不批评,是弱化方式

B. 批评,表扬都是强化方式

C. 表扬是强化方式,批评是弱化方式

D. 批评是强化方式,表扬是弱化方式

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第4题
下列关于准据法的说法中哪些是正确的?(  )

A.准据法是冲突规范的一部分

B.准据法可以是内国冲突规范援引的外国的冲突规范

C.准据法一般是依据冲突规范中的系属并结合国际民商事案件的具体情况来确定的

D.准据法是确定当事人权利义务的实体法

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第5题
在道路交叉中,如何消灭车流之间的冲突点?并举例说明。
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第6题
冲突具有哪些积极作用?哪些消极作用?
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第7题
如果你是一个矩阵结构中的员工,你认为这种结构有哪些优点?有哪些不足?
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第8题
如果其他条件都相同,控制跨度宽和控制跨度窄哪一种更有效?为什么?
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第9题
把灵修带入工作场所中受到了哪些批评?
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第10题
社会化能为组织带来什么好处?能为组织的新成员带来什么好处?
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